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绿洲(财富广场店)工作建议报告(201910)
【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质,本店实施了如下机制?
洗发服务提升奖励机制(加收机制)
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】服务行业的根,就是快和笑,前台伙伴的脸就是我们门店的一面镜子,前台对顾客的服务意识给出评价
很热情
热情
一般
很差(好多人差她钱)
带团队就是带给伙伴一个好的未来,店经理是否在向伙伴家人报告伙伴工作情况
有互动关心
有经理,没有互动
本月没有经理
你认为本店的外卖产品品质如何?
高品质
一般品质
低品质
你认为产品销量提升,需要怎么做?
    ____________

绿洲(财富广场店)工作建议报告(201910)

【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质,本店实施了如下机制?
洗发服务提升奖励机制(加收机制)
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】服务行业的根,就是快和笑,前台伙伴的脸就是我们门店的一面镜子,前台对顾客的服务意识给出评价
很热情
热情
一般
很差(好多人差她钱)
带团队就是带给伙伴一个好的未来,店经理是否在向伙伴家人报告伙伴工作情况
有互动关心
有经理,没有互动
本月没有经理
你认为本店的外卖产品品质如何?
高品质
一般品质
低品质
你认为产品销量提升,需要怎么做?
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