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培训需求调研问卷-商业营销部

对本岗位群体而言,通用能力(基础的知识、技能、素养要求)中,最重要的两项是:
执行力
学习能力
流程建设
人际沟通
分析能力
关系维护
组织协调
商业敏感
创新能力
办公技能
企业认同
其他
您还了解哪些比较有效的学习方式?
    ____________
在过去的培训管理流程中,您认为还有哪些方面需要改进?
    ____________
员工培训(包含部门培训及主题分享)的频率哪种比较合适:
每周一次
每月一次
双月一次
季度一次
其他
本部门人员培训培养希望公司给予的支持:
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