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07合肥8月技术精英工作绩效评价
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
评分内容：1、日常问题处理及时率；2、疑难处理解决率；3、微信/电话指导积极性；4、个人沟通能力等。评分标准：①五星 ：优秀--提出建设性意见并落地实施，帮助公司成长/工程师整体水平提升；②四星：优良--能高效处理工程师疑难杂症问题，开发培训课件，异常质量反馈，超额完成精英管理任务；③三星：一般--能够完成日常技术问题处理，能完成案例编写，个人能力一般；④二星：及格--能完成最基本的技术问题处理，但个人沟通/培训/写作能力仍需提升；⑤一星：不合格--不能解决问题，无法胜任技术支持岗位淘汰。注：1、对于技术精英的评价，须公平公正，慎重评分；2、8月1日之后选拔的技术精英，本次暂不做评价。
请给彩电吴尽评分
请给白电解素宽评分
请给小电智能余炳银评分
⑥其他评价：
