联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之将”候选人（胡鹏龙）360°管理能力测评问卷

以良好的工作能力、卓越的业绩以及正直诚实的品性等赢得下属及周围人的信任和尊重，使得大家愿意追随和服从。

在需要时，善于使用权力与规则令人服从和执行。

对人对事有比较严格的要求，愿意使事情更接近完美，并努力驱动自己和他人为了做得更好而继续努力。

鼓励下属“与企业共同成长”，容忍失败，给予下属学习实践的时间；能够把下属的成功看成是自己的成功而不是威胁。

不保守不封闭，愿意与他人分享成败的经验。