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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之将”候选人(于玉江)360°管理能力测评问卷

理解并能够清晰的描述组织战略的来龙去脉,以及其中的侧重点和关键点。
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不符合
中等符合
符合
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在做决策之前能够充分对比各种可能方案的优劣势,预估可能的机会和风险。
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中等符合
符合
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具备开阔的视野和敏锐的直觉,能够洞察内外部各种资源的价值、需求和增值前景。
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符合
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发掘行业或专业新的管理/运营模式,革新业务管理,提高工作效率。
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符合
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鼓励下属“与企业共同成长”,容忍失败,给予下属学习实践的时间;能够把下属的成功看成是自己的成功而不是威胁。
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