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关键岗位见习期满转正考核(总裁)
评价说明:1:对应等级:90-100分为完全胜任、80-89分为基本胜任,80分以下(不含80分)为不能胜任;2:测评范围本测评表适用于对分子公司总经理(经理)、副总经理(副经理)、区域经理、公司机关正副部长、正副主任等关键岗位人才的测评。
被考核人综合能力评价
对被考察人建议或对本次考察测评活动的意见
    ____________
赵伟越:男, 38岁,安装工程有限公司 见习副总经理
完全胜任(90 -100),请评分
基本胜任(80-89),请评分
不能胜任(80以下,不含80),请评分
宋喜艳:女,42岁, 第三分公司 见习总工程师
完全胜任(90 -100),请评分
基本胜任(80-89),请评分
不能胜任(80以下,不含80),请评分

关键岗位见习期满转正考核(总裁)

评价说明:1:对应等级:90-100分为完全胜任、80-89分为基本胜任,80分以下(不含80分)为不能胜任;2:测评范围本测评表适用于对分子公司总经理(经理)、副总经理(副经理)、区域经理、公司机关正副部长、正副主任等关键岗位人才的测评。
被考核人综合能力评价
对被考察人建议或对本次考察测评活动的意见
    ____________
赵伟越:男, 38岁,安装工程有限公司 见习副总经理
完全胜任(90 -100),请评分
基本胜任(80-89),请评分
不能胜任(80以下,不含80),请评分
宋喜艳:女,42岁, 第三分公司 见习总工程师
完全胜任(90 -100),请评分
基本胜任(80-89),请评分
不能胜任(80以下,不含80),请评分
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