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食品安全文化调查问卷

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！

团队现况(管理阶层适用，一般员工免填)

对部门的工作绩效而言，我认为自己的领导行为真的很重要。 ★ ★ ★ ★ ★

我不会强烈地说服部属同意我的看法。 ★ ★ ★ ★ ★

我对部属具有高度的期望。 ★ ★ ★ ★ ★

我在食品安全方面只是一味的要求，會向部属解释为什么要这么操作。 ★ ★ ★ ★ ★

我总会利用奖励肯定部属。 ★ ★ ★ ★ ★

我会试着劝服那些与我有不同意见的部属。 ★ ★ ★ ★ ★

我会亲自示范正确的工作方法。 ★ ★ ★ ★ ★

期望

我的公司重视食品安全。 ★ ★ ★ ★ ★

我的公司致力于生产安全食品，不仅因为这是法律要求，而且因为这是在做正确的事情。 ★ ★ ★ ★ ★

我知道为了生产安全食品，我必须做些什么。 ★ ★ ★ ★ ★

我的直接主管总是把食品安全放在生产和销售之前。 ★ ★ ★ ★ ★

我们的管理团队在食品安全方面从不妥协。 ★ ★ ★ ★ ★

我们的行为、标准和实践在卫生部门或稽核员到来时不会改变。 ★ ★ ★ ★ ★

公司提供我们所需的资源来做好食品安全工作。 ★ ★ ★ ★ ★

培训和教育

新员工要先接受食品安全培训方可从事食品工作。 ★ ★ ★ ★ ★

员工接受专门针对其职责和岗位的在职食品安全培训。 ★ ★ ★ ★ ★

我接受了充分的食品安全培训来完成我的工作。 ★ ★ ★ ★ ★

如果我发现有什么东西会损害我们生产食品的安全，我会毫不犹豫停止生产。 ★ ★ ★ ★ ★

我一入职有接受过食品安全培训。 ★ ★ ★ ★ ★

公司安排的食品安全培训对实际工作很有帮助。 ★ ★ ★ ★ ★

我们公司定期的会有不同的食品安全培训来提升我们的食品安全知识。 ★ ★ ★ ★ ★

后果

员工因遵守食品安全程序而受到肯定。 ★ ★ ★ ★ ★

当我们在食品安全稽核或实现食品安全目标方面表现良好时，我们的管理团队会庆祝我们的成功。 ★ ★ ★ ★ ★

即使管理层没有人注意或特别叮咛，员工也会遵守食品安全规章制度和程序。 ★ ★ ★ ★ ★

如果员工故意违反食品安全程序，将受到纪律处分。 ★ ★ ★ ★ ★

我的直接主管要求员工对食品安全负责。 ★ ★ ★ ★ ★

目标和衡量

我的部门定期进行食品安全风险分析和检查。 ★ ★ ★ ★ ★

我的部门定期对食品安全方面的风险进行持续改善。 ★ ★ ★ ★ ★

我的工作团队非常重视食品安全检查。 ★ ★ ★ ★ ★

我们为下一年制定了明确的食品安全目标和指针。 ★ ★ ★ ★ ★

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