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食品安全文化调查问卷
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
团队现况(管理阶层适用,一般员工免填)
对部门的工作绩效而言,我认为自己的领导行为真的很重要。 ★ ★ ★ ★ ★
我不会强烈地说服部属同意我的看法。 ★ ★ ★ ★ ★
我对部属具有高度的期望。 ★ ★ ★ ★ ★
我在食品安全方面只是一味的要求,會向部属解释为什么要这么操作。 ★ ★ ★ ★ ★
我总会利用奖励肯定部属。 ★ ★ ★ ★ ★
我会试着劝服那些与我有不同意见的部属。 ★ ★ ★ ★ ★
我会亲自示范正确的工作方法。 ★ ★ ★ ★ ★
工作满意度
我能从我的工作中获得成就感。 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作具有升迁机会。 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作不会违背自己的良心。 ★ ★ ★ ★ ★
我很困扰部门人员流动性高的问题。 ★ ★ ★ ★ ★
我很满意部门内同事之间的沟通状态。 ★ ★ ★ ★ ★
每当我有困难困惑时,上级总能及时关注并提供支持。 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的食品安全管理工作,有什么样的意见建议或期望?
    ____________
您的年龄
20岁以下
21至30岁
31至40岁
41至50岁
51至60岁
60岁以上
目标和衡量
我的部门定期进行食品安全风险分析和检查。 ★ ★ ★ ★ ★
我的部门定期对食品安全方面的风险进行持续改善。 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作团队非常重视食品安全检查。 ★ ★ ★ ★ ★
我们为下一年制定了明确的食品安全目标和指针。 ★ ★ ★ ★ ★

食品安全文化调查问卷

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
团队现况(管理阶层适用,一般员工免填)
对部门的工作绩效而言,我认为自己的领导行为真的很重要。 ★ ★ ★ ★ ★
我不会强烈地说服部属同意我的看法。 ★ ★ ★ ★ ★
我对部属具有高度的期望。 ★ ★ ★ ★ ★
我在食品安全方面只是一味的要求,會向部属解释为什么要这么操作。 ★ ★ ★ ★ ★
我总会利用奖励肯定部属。 ★ ★ ★ ★ ★
我会试着劝服那些与我有不同意见的部属。 ★ ★ ★ ★ ★
我会亲自示范正确的工作方法。 ★ ★ ★ ★ ★
工作满意度
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我的工作具有升迁机会。 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作不会违背自己的良心。 ★ ★ ★ ★ ★
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每当我有困难困惑时,上级总能及时关注并提供支持。 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的食品安全管理工作,有什么样的意见建议或期望?
    ____________
您的年龄
20岁以下
21至30岁
31至40岁
41至50岁
51至60岁
60岁以上
目标和衡量
我的部门定期进行食品安全风险分析和检查。 ★ ★ ★ ★ ★
我的部门定期对食品安全方面的风险进行持续改善。 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作团队非常重视食品安全检查。 ★ ★ ★ ★ ★
我们为下一年制定了明确的食品安全目标和指针。 ★ ★ ★ ★ ★
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