成都公司运营部负责人管理评估问卷（2021年3季度）2

您所评价的运营部负责人是？（如在本季度服务过多个运营部门，选择服务时间最长的部门负责人）

【目标感/成就导向】有强烈的达成目标的自驱力，希望更好地完成工作或达到一个优秀的绩效标准，并能够实现。这个绩效标准可能是比他人更好的业绩，或者是自己设定的具有挑战性的目标，甚至是他人从未做过的事（创新）。

【影响力】具备积极正向的价值观、良好的能力素质，具有对团队的非权力影响力。

您认为被评估人的优点有哪些？或者针对上季度你的期望和建议是否有回应和调整？

您认为现在项目上存在哪些问题？您的建议是？（填写格式：项目名称+问题/建议；可以交叉项目提意见，为确保问题得到关注和解决，请务必写明项目名字）