企业员工绩效考核
绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共31题,1页
欢迎语:求问卷啦,楼主毕不了业啦!只要你有呆过公司,没有也可以yy一下啊!走过路过,高抬贵手填一个!!!从不同意到同意分5档,1到5分随你给啊!!!!!
类型:其他 被引用次数:4 概况:共10题,1页
欢迎语:为了完善部门绩效考核机制,提高员工的工作积极性,为此我们进行关于绩效考核问卷调查,请实事求是认真填写本问卷调查,此次调查采取匿名制,问卷会作为部门机密文件进行妥善保存。谢谢!欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:6 概况:共45题,3页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:5 概况:共14题,2页
欢迎语:第一部分(第一页1-6题):基本信息 在这一部分的问卷中,内容涉及一些员工的基本情况。虽然一些问题比较敏感,但最终资料只是方便我们进行对比。请您放心,我们不会将资料用于除此次研究的其他任何用途。第二部分(第二页7-14题):这一部分的内容是这次调查的重点,主要涉及绩效管理、工作满意度等内容。
类型:人力资源 被引用次数:25 概况:共9题,1页
欢迎语:尊敬的女士/先生: 您好! 感谢您在百忙中填写本问卷。这是一份旨在研究员工对绩效考核的感知、认同与效果之间的关系的学术研究问卷,您的回答将对我们非常重要。问卷的内容不涉及您所在公司或部门的商业机密,问卷的调查结果仅用于统计分析,您个人填写的信息不会被单独使用,您的回答将被严格保密。问卷以无记名方式填写,回答无对错之分,请放心填写。谢谢你的配合,祝您工作愉快!
类型:人力资源 被引用次数:11 概况:共58题,1页
欢迎语:尊敬的各位女士/先生: 您好!首先非常感谢您参加此次问卷调查。本次调查是为了了解员工心理资本和员工绩效的关系而设计的,纯属科学研究之用,对您个人提供的资料我们将予以保密。调查采用不记名方式,答案无对错之分,请您根据实际情况填写,不要有所顾虑,结果不会对您造成任何不良影响"期望得到您真诚的合作,再次表示衷心的感谢!
类型:满意度调查 被引用次数:131 概况:共25题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题您好,非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷,本问卷采用匿名填写的方式,您无需填写您的名字或工号。您的答案我们将予以严格的保密,本问卷的调查结果将只用于个人的论文分析。谢谢您的支持!
类型:人力资源 被引用次数:17 概况:共10题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共5题,1页
欢迎语:为了解本次公司绩效考核完善的效果,本次调查为匿名调查,调查结果不公开,公司不定位具体调查人的投票结果,希望我们大家能够最真实,客观的回答。积极提出自己的想法,这是对自己负责,也是为公司负责;
类型:满意度调查 被引用次数:30 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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