公司管理

  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 6
  • 概述: 共19题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 5
  • 概述: 共26题目,1页
欢迎语: 本次问卷采用无记名问卷,用于了解公司管理现状,提升公司管理水平,不用做其他用途,请大家依据实际情况,认真填写。
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 11
  • 概述: 共26题目,1页
欢迎语: 本次问卷采用无记名问卷,用于了解公司管理现状,提升公司管理水平,不用做其他用途,请大家依据实际情况,认真填写。
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 1
  • 概述: 共5题目,1页
欢迎语: 为了顺利推进12月10日海南盈信的管理咨询交流会,交流会时间3个小时左右,会议安排如下:上半场公司资深行业顾问(余文华)解答管理层关注的焦点问题,下半场请客户经理结合公司高层和中层管理比较关注的焦点问题,进行功能模块的详细讲解,为了能更好的为贵公司提供优质的服务,请您如实填写下列问卷!
  • 类型: 满意度调查
  • 被引用次数: 27
  • 概述: 共10题目,1页
欢迎语: 欢迎参加本次答题,在此需要员工的真实想法,问卷匿名填写,5分代表很满意,4分代表满意,3分代表一般,2分代表不满意, 1分代表很不满意,请理解公司对您的信任,认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。 
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 5
  • 概述: 共15题目,1页
欢迎语: 欢迎您参与本次调查
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 2
  • 概述: 共22题目,1页
欢迎语: 问卷说明 调查评分说明: (评分等级标准为10分制,可取中间整数)10分 非常认可,超出期望                                                           8分   认可,达到期望6分   基本认同,达到部分期望,但很有潜力提升改善4分   不认可,不赞同,未达到期望2分   非常不认可,与期望相反,亟需改善调整
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 24
  • 概述: 共51题目,3页
欢迎语: 尊敬的公司同事:为了更好地匹配您工作中的职责要求,并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,以便我们更好的了解您的个性化培训需求,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
  • 类型: 问卷调查
  • 被引用次数: 9
  • 概述: 共43题目,3页
欢迎语: 尊敬的公司同事:为了更好地匹配您工作中的职责要求,并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,以便我们更好的了解您的个性化培训需求,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。