新入职员工
新入职员工指刚入职不久的员工。
类型:满意度调查 被引用次数:21 概况:共6题,1页
欢迎语:为了更好的提供高品质的培训,持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评价。谢谢您的支持!
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共12题,1页
欢迎语:尊敬的女士/先生: 您好! 首先谢谢您参与本研究。本问卷主要分为三个部分,主要是关于同侪压力对职场友谊的影响的研究。此调查为匿名调查,且我们所获得资料仅作为研究之用,不会涉及您和您的企业的利害关系。对于收集来的数据我们将做到绝对保密,所以希望您如实填写。 谢谢您的合作和付出的宝贵时间,祝您身体健康,工作愉快!
类型:满意度调查 被引用次数:6 概况:共24题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,请于通知时间前按时完成并提交改评价表,如有疑问可联系培训中心。
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共15题,1页
欢迎语:亲爱的伙伴:您好!我们是管理部人事组的同仁,首先欢迎您加入到伟业体系的大家庭,成为我们伟业体系的一员,为了增进彼此的了解,以便于更好的帮助您顺利度过适应期,我们特制作了此次问卷调查。非常感谢您能够参加调查,提供您的相关有效信息,同时希望能够得到您的大力支持与合作。本调查为记名调查,我们确保您的信息仅用于新入职人员管理使用。谢谢!欢迎参加本次答题:
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共10题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:50 概况:共17题,4页
欢迎语:您好,感谢您抽出宝贵的十分钟参与此次问卷调查。本次调查旨在了解新入职员工对肯纳的招聘、入职流程以及试用期内工作学习情况的一些意见和建议。谢谢您的支持与参与!
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