新员工考核
工考核是指公司或上级领导按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法,其主要目的是为了让员工更好的工作,为公司服务。新员工考核即对新入职员工的考核。
类型:人力资源 被引用次数:171 概况:共21题,1页
欢迎语:根据公司规定,新员工入职必须经过入职培训,并且通过培训考核。否则将延迟转正(本试卷满分为100分,及格为60分)。
类型:满意度调查 被引用次数:11 概况:共24题,2页
欢迎语:敬爱的护士: 您好!这份问卷主要目的在于了解医院实施护士绩效考核的情况及您对医院实施绩效考核的满意程度。 本问卷无需署名,所得的资料,纯供学术研究之用,结果只作综合分析,不作个人比较,各项答案没有对错之分,因此,作答时不必有所顾虑,恳请您先阅读填答说明,再根据您所知觉的实际情况和感受惠予填答。 对于您的支持与合作,表示衷心的感谢! 南京中医药大学经贸管理学院 本科生:刘毅敬上 二零一五年五月
类型:人力资源 被引用次数:20 概况:共10题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:1 概况:共24题,1页
欢迎语:首先,非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们这次的调查。为了完善公司绩效考核制度,提高员工的满意度,为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核的具体看法。希望大家从公司及本身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。本次调查采用无记名方式,所以请您放心填写。欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:31 概况:共15题,1页
欢迎语:公平、公正、客观考核
类型:人力资源 被引用次数:33 概况:共1题,1页
欢迎语:
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