优秀员工
优秀员工就如同优秀士兵一样,他们具有一些共同的特质,他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动,富有创造力;他们没有任何借口。
类型:社会民意 被引用次数:20 概况:共2题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:8 概况:共2题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,您可以从所有同事内选出 2 名您认为2015年6月工作表现最好的同事并为其票
类型:人力资源 被引用次数:1 概况:共6题,1页
欢迎语:第二季度(Q2)爱成优秀员工评选(主管推荐) 欢迎各营业部主管参加此次优秀员工评选,请您站在公平公正的角度,对店内员工作出客观评价,以作为此次季度优秀员工的评选标准。 (本次收集截止至2015年7月3日下午18:00) 评选目的:为提升团队凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励,为员工提供一个融洽和谐的氛围,一个自我实现的舞台,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强向上管理和自我进取意识,从而有效地提高员工整体素质。通过评选,号召门店所有员工要以身边的先锋为榜样,认真执行门店的各项规章制度和操作流程,以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。 评选原则: “公平、公开、公正”原则,月度优秀员工的评选依据是员工表现、工作业绩;并“以之为楷模”的原则。 优秀员工推荐标准: A. 遵守公司规章制度,品行端正,服从上级领导的工作安排。 B. 遵守考勤纪律,当月出勤率为全勤,无迟到、早退记录。C. 热爱公司,自觉地维护公司利益和声誉,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作,忠诚公司,积极参与公司或部门组织的各项团队活动,在活动中能够起到示范带头作用。D. 未发生顾客投诉或不满意反馈。能及时、主动处理售后事件。 E. 积极参加公司组织的各项培训,在工作中积极主动学习专业知识。 F. 仪容仪表、服务态度、文明用语标准要求高于其他员工。 G. 完全胜任本职工作,接待顾客主动、热情、耐心、周到。 H. 当月营业部个人任务指标达成率100%。I. 有较强的团队协作意识,乐于助人。 J. 门店当月销售业绩必须达成公司业绩任务指标,方可参与优秀员工评选。 在以上基础上,该季度内2次或2次以上被评为月度优秀员工者优先考虑。
类型:满意度调查 被引用次数:15 概况:共1题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:7 概况:共1题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共3题,1页
欢迎语: 为了进一步调动员工的积极性,激励员工争当先进,小谷粒将每月进行优秀员工评比。 非常感谢您能够参加本次调查,提供您的看法与意见,感谢您的配合。 本调查采取不记名的形式,请放心填写。谢谢。
类型:社会民意 被引用次数:35 概况:共37题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:2 概况:共14题,1页
欢迎语: 为了进一步细化分公司内部薪酬奖励机制,体现“多劳多得,兼顾公平,向工作量大、有突出贡献方面倾斜,适当拉开距离的分配原则“,特对优秀员工评选方式进行调查了解,请大家认真对待。
类型:人力资源 被引用次数:63 概况:共3题,1页
欢迎语:欢迎参加本公司优秀员工评选,各位销售中心员工均享受参评资格。每位投票者请在各自所属分部进行投票(一票制),分部经理不参与投票,评选结果票高者入围,可提报总部评选名单,如出现平票,再进行二次票选,投票截止时间(12月12日)。
类型:满意度调查 被引用次数:2 概况:共2题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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