优秀员工考核
优秀员工考核,即按照公司制定的标准对员工的表现进行考核,评出优秀员工。
类型:满意度调查 被引用次数:16 概况:共2题,1页
欢迎语:请各位认真选择、公平公正的勾选,给出心中答案。参选名单:
类型:满意度调查 被引用次数:2 概况:共22题,1页
欢迎语:非常感谢各位优秀销售顾问积极参与拓展培训和学习。 大家对本问卷的回答,将作为改善下一次培训课程的珍贵资料来使用。 本问卷旨在通过大家的反馈,使我们持续不断地改善培训。
类型:人力资源 被引用次数:47 概况:共13题,2页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:167 概况:共1题,1页
欢迎语:各位同事: 请在下述11名优秀员工候选人当中选出5名您心目中的优秀员工,每人只能进行一次投票,感谢大家的参与!
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共2题,1页
欢迎语:奥捷通的各位精英,大家好!
类型:其他 被引用次数:1 概况:共14题,1页
欢迎语: 为了进一步细化分公司内部薪酬奖励机制,体现“多劳多得,兼顾公平,向工作量大、有突出贡献方面倾斜,适当拉开距离的分配原则“,特对优秀员工评选方式进行调查了解,请大家认真对待。
类型:其他 被引用次数:223 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次 注:评分分别为:4、3、2、1、0对应5个档次情况:很好、较好、一般、较差、很差,评选结果是取分值高者3位,最高分者1名为优秀最负责任心员工,另外2位为年度优秀员工。 答题
类型:人力资源 被引用次数:16 概况:共3题,1页
欢迎语:非常感谢您参与2014年度的优秀员工评选,请就您心目中的“团队合作奖”候选人进行投票,并请说出至少一条您投票给这位员工的原因。七位候选人来自各部门第一轮投票的结果,本次评选为第二轮投票,投票参与者为全体办公室员工,每位员工只允许投票一次。最终投票结果将同时参考得票率和投票原因,再次感谢您的参与。
类型:社会民意 被引用次数:4 概况:共1题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共4题,1页
欢迎语:欢迎参加本次投票!
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