员工培训考核
员工培训考核通常是为了加强企业管理,建立健全培训机制,使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度。
类型:学术教育 被引用次数:3 概况:共11题,1页
欢迎语:各味亲爱的药材,感谢您参加阳光康众2015年第一期新员工培训,希望我们的培训能让您有所收获,同时为了巩固课程,现请大家完成以下的试卷及问卷,再次感谢您的参与!本次问卷分选择题和填空题,每题10分,共100分。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:5 概况:共8题,1页
欢迎语:请您对第二批产后美护师的手法、沟通和专业知识进行评分。谢谢!
类型:学术教育 被引用次数:0 概况:共11题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题。
类型:人力资源 被引用次数:7 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:3 概况:共16题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:学术教育 被引用次数:8 概况:共12题,1页
欢迎语:欢迎参加本次办公区5S管理规定培训考核
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