超市员工
超市员工是指在超市工作的人叫超市员工,一般的员工有导购员、服务业和收银员等几种员工。超市使是我们购买生活用品最多去的地方,超市本人需要员工人数也不是很多。
类型:满意度调查 被引用次数:25 概况:共32题,1页
欢迎语:欢迎参加本次测试
类型:人力资源 被引用次数:43 概况:共16题,1页
欢迎语: 您好!首先非常感谢您接受此次的问卷调查!我们是来自成都理工大学的在校学生,此次针对超市这一行业进行员工满意度的专业调研,希望您能抽出宝贵的时间根据实际情况回答这份问卷。问卷采取匿名制,所得资料只供研究使用并严格保密,因此不需要有任何顾虑。由衷感谢您的合作!
类型:其他 被引用次数:0 概况:共4题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:0 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎新来的童鞋们参与
类型:其他 被引用次数:18 概况:共51题,3页
欢迎语:尊敬的公司同事:为了更好地匹配您工作中的职责要求,并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,以便我们更好的了解您的个性化培训需求,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
类型:其他 被引用次数:1 概况:共51题,3页
欢迎语:尊敬的公司同事:为了更好地匹配您工作中的职责要求,并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,以便我们更好的了解您的个性化培训需求,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2015年下半年及2016年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
类型:满意度调查 被引用次数:62 概况:共12题,1页
欢迎语: 为了完善员工各方面管理制度,提高员工工作热情,改善人力资源工作,特进行此次调查,本调查采取不记名形式,希望各位同仁从公司及自身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该表,同时为耽误您的工作时间表示歉意!
类型:满意度调查 被引用次数:2 概况:共26题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共37题,1页
欢迎语:亲爱的同事: 首先,非常感谢您在百忙之中参与公司员工满意度调查。本调查的目的是了解员工对公司情况的评价、倾听员工的心声,了解员工的需求。问卷采用匿名填写,仅将此作为经营管理改善的依据,您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,请您务必根据内心的真实想法进行客观的填写。我们承诺将对各位员工的问卷内容进行严格保密。感谢您配合和支持!
类型:满意度调查 被引用次数:6 概况:共15题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:71 概况:共12题,1页
欢迎语:各位极米君:为了使下年度培训工作更加具有针对性和实用性,人力资源部门现面向全体员工开展年度培训需求调查,调查结果将作为公司下半年培训计划的重要依据,你的意见和建议将得到充分的尊重,同时我们也会对您填写的信息严格保密,谢谢你的支持与参与!
类型:人力资源 被引用次数:0 概况:共5题,1页
欢迎语:我们诚挚地邀请您参加今年的生产员工基准调研!此次参加调研的员工名单由电脑随机抽出,由第三方系统发送给您,您的个人信息是保密的,您的回答也是保密的,调研结果也是按小组进行统计。您的真实答复将帮助我们更好地改善日常的管理!在填写过程中,如果需要帮助,请与人力资源部陈小姐联系:32121209
类型:人力资源 被引用次数:22 概况:共15题,1页
欢迎语:为了了解在职员工情况,完善员工基本信息,现启动年度在职员工信息收集工作,请员工按照实际情况填写。(15题)
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共11题,1页
欢迎语:各位海外制造中心同仁: 首先,要感谢大家一直以来对公司的支持和理解,感谢大家为公司发展付出的努力! 其次,需要向大家说明,因集团战略规划和发展的需要,海外制造中心计划搬迁到杭州总部办公。为能更好了解大家的意向和需求,制定出更合理的政策和搬迁方案,故发送此《海外制造中心员工意向调研问卷》,请大家认真填写完整并及时完成,谢谢! 再次感谢大家的理解与支持,祝工作愉快,阖家幸福!
类型:其他 被引用次数:25 概况:共11题,1页
欢迎语:各位同仁:  生活品质就应该是高质量的、内涵丰富的,生活理念和生活品格,是对生活乐观、健康、向上的感悟和态度。为了了解员工业余生活状况,业余时间支配情况和业余爱好,理想中的业余生活方式,为了丰富你我精神文化生活,促进企业文化建设,快乐工作,快乐生活,对各位员工的业余文化生活情况进行调研,占用您几分钟,请您填写一份调查问卷。您的回答对我们非常重要,请您认真填写每一项内容,务求真实。
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共57题,1页
欢迎语: 欢迎您参加本次问卷调查: 为了全面了解广大员工对公司综合运营情况的满意度,品牌文化部联合和君咨询项目组从综合满意度、工作本身满意度、文化氛围满意度、薪酬绩效满意度、职业发展满意度、上下级沟通满意度等六个维度设计了2015年陕鼓集团员工满意度调查问卷。 本次满意度调查采用不记名方式进行,完成全部题目大概需要10-20分钟时间;问卷中的题目无所谓对错,请根据您的理解作答,表达您内心最真实的想法和满意状况,调查结果仅用于公司整体情况分析,您个人的答题信息将受到严格保密,请不必有所顾虑。您认真、如实的回答将对我们分析结果的真实性、诊断报告的准确性以及后期改进方案的针对性将起到非常重要的作用,同时对您本人未来拥有一个良好的职业发展环境也将产生积极影响。 本次问卷的回收截止日期为2015年8月30日晚24点整,即本周日晚24点整。问卷填写过程中,如出现问题需要咨询,请RTX联系和君项目组周鹏老师或品牌文化部雷婷书记。
类型:其他 被引用次数:0 概况:共8题,1页
欢迎语:时间:2015年9月18日地点:上海
类型:满意度调查 被引用次数:190 概况:共25题,1页
欢迎语:培训时间:2015年8月25日--2015年8月28日培训组织者:康美时代(广东)发展有限公司分公司管理部感谢大家的积极参与!为了今后员工培训活动更好地举办,特开展此次调查活动,请您参与填写下述调查问卷,谢谢合作!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共33题,1页
欢迎语:尊敬的韦博同仁:感谢一直以来对韦博的付出和支持,现韦博教育对2015年第二季度员工满意度进行调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求,创造适合员工发展的组织和文化,提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。本问卷为不记名调查,欢迎各位畅所欲言。
类型:人力资源 被引用次数:20 概况:共30题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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