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内部员工调查问卷

欢迎参与本次问卷，感谢您真实的回答，希望此次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端，公司会十分珍惜。我们将对所有问卷认真查阅，并采取积极有效措施，力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。

你怎样看待目前自己的工作和岗位

A.很适合，并且有信心有能力做好

B.是我喜欢的工作但自己能力有待提高

C.不是我喜欢的工作但我能做好

D.不适合我我正申请换岗

E.无所谓我工作只是为了赚钱

你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质

A.是，如鱼得水

B.一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓

C.没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥

你觉得你周围同事的士气和心态如何

A.我只管我自己没留意其他人的

B.非常高昂，心态很积极

C.不好，我经常能听到周围人的互相抱怨

你迫切需要哪方面的培训

A.公司管理制度

B.心理抗压能力

C.岗位专业知识

D.管理技能

E.组织协调与沟通

F.其他

当你在工作中发生差错时你如何对待

A.发生就发生吧，没什么大不了的

B.向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生同类差错

C.只是一味自责，差错还是继续

你怎样看待提高自身技术水平

A.如果公司有这方面的培训就参加，没有我也没办法

B.平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料

C.与领导、同事多交流

D.其他

你怎样看待与其他部门的合作关系

A.大家各做各的互不打扰，他人不要求不会主动去帮助他人

B.大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门也应互相关照

C.8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我

各部门内部信息传递准确、及时吗

A.总是

B.经常

C.有时

D.很少

E.从不

当周围同事在工作中出现失误时你如何对待

A.暗自没事偷着乐

B.对我没什么影响，与我无关

C.我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因

你周围有小集团帮派倾向吗

A.没有,很和谐

B.自己没发现,听说有

C.公司有这样的倾向是难免的

D.有,很明显

你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗

A.经常

B.偶尔

C.从不

你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗

A.是

B.只是听着没有任何回应

C.从来不听

当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待

A.领导犯错应与员工“同罪”

B.领导就是领导，公司对他不会有什么惩罚措施的

C.冷眼旁观好了，领导的事最好别插嘴

你认为目前的收入在同行业中处于

A.偏低

B.持平

C.偏高

除薪酬之外，你最看重什么

A.提高自己能力的机会

B.好的工作环境

C.和谐的人际关系

D.工作成就感

目前你的职业倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗

A.希望在目前这个方向一直干下去

B.希望换一个方向

C.没有想过

D.根据环境的变化可以变化

你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬

A.每月按个人工作态度、完成任务情况浮动性考评

B.每月固定，按岗定薪

C.按年薪制方式支付薪酬，年底不再享受额外分红

D.其他

你对自己的每月薪资结构如何看待

A.无所谓，反正每月都一样

B.公司每月定期以工资条形式发放

C.当遇到困惑时，私下与相关领导交流

当你得知同岗位的同事，工资比你高时，你如何对待

A.表现出不满情绪，并在私下与同事讨论

B.私下向有关领导反映，希望得到满意的理由

C.自己对近阶段工作进行检讨，找出差距

D.表面不做任何反映，私下已准备另谋出路

每月在领到薪水时心情如何

A.非常开心

B.有些失望，与预想有出入

C.有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯

D.挺好，与料想的差不多

E.非常不高兴

在某些节假日中如果公司发放某些福利给员工，你希望以哪种方式给予

A.现金方式，最实在

B.代币券，比较实惠

C.物品发放，生活用品类

D.带薪旅游方式，费用公司全包

您认为公司有明确的经营目标吗

A. 有，但不清晰

B.没有

C .相信有，但我不知道

D.摸着石头过河

公司领导进行过未来前景发展描述吗

A.有，但我不认同

B. 听说过，很模糊

C. 偶尔听说过

D.从未听说

您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用

A. 太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度

B、有必要，激发士气

C、无所谓，与我无关

D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实

你认为公司发展的前景是怎样的

A.从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题

B.如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域

C.依照现状，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢

D.其他

你认为自己在公司的发展前景如何

A.努力工作对我很有利

B.努力工作有助于我在公司的发展

C.努力工作也希望渺茫

D.努力工作也无济于事

你对公司各项管理制度怎么看

A.不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受

B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说

C.比较合理，员工愿意自行遵守

D.还不够完善，约束力不够

E.有些制度虽然制定，但从不实施

你觉得公司理解并且很好的关心员工吗

A.是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难

B.有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题

C.有一点，并不是太重视

D.公司根本不重视员工

当你对公司政策或行为有不同看法时，如何处理

A.及时找公司领导交心，阐述自己不同意见

B.不与理会，与己无关

C.与要好的同事私下交流

D.立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作

公司给你家的感觉吗

A.无所谓，我不在乎

B.有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖

C.公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围

D.不，很没有安全感

对于公司的现有如材料、设备、人员等的开支使用情况，你认为是怎样

A.经常节省开支

B.有时节省开支

C.既不节省也不浪费

D.有时造成浪费

E.经常造成浪费

您认为公司目前存在的问题来自哪些方面

A、市场开发不力，销路不畅

B、公司管理混乱，人浮于事，办事效率低下

C、员工的职业素养和专业水平

D、决策缓慢，执行不力

E、其他

您认为目前制约公司发展的主要因素是

A、缺乏大批骨干人才

B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳

C、公司经营目标不明确

D、公司领导能力不够，生产效率低下

E、其他

从整体而言，你对公司的满意度评价如何

A.很满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.很不满意

你对这次公司做该问卷调查有什么看法

A.建起了员工与公司加强交流的一座桥梁

B.调查归调查，只是形式主义

C.大家做，我也做，感觉对自己意义不大

D.做这些肯定有公司自己的意图我们只管配合好了

你对公司的发展有什么好的建议和看法

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