优秀管理、优秀团队评选

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:评选规则如下：一、优秀管理奖（入选4名）、参选方式（总经理提名）1、针对店长、主管以上管理层；2、高业务-部门业务能力突出，团队积极上进；3、高执行-高质、高效完成公司下达各项任务，勇于承担；4、高培训-例行组织培训、辅导部门员工；5、高标准-建立健全的部门管理制度及工作流程；6、低成本-开源节流，有效控制与合理降低部门费用，积极提案合理化建议；二、优秀团队奖（入选3个团队）、参选方式（总经理、总监提名）1、业务-团队业务能力强，为公司利润、业绩、满意度等做出突出贡献。2、人员-部门员工流失率低，积极开展招聘工作3、管理-4S五星管理到位，无被总部处罚记录

Q1:请在以下候选人中请选出6位优秀管理

销售部—— 肖琰——销售总监——工龄7年8个月

销售部——鄢水英——销售经理——工龄5年6个月

企划部——杨鑫——企划经理——工龄2年10个月

培训部——高玲——培训经理——工龄6年2个月

财务部——张作娟——经理——工龄8年4个月

拎包事业部——黄剑锋——经理——工龄5年8个月

售后部——董红华——经理——工龄10年2个月

售后部——成龙——主管——工龄2年8个月

金管家——蒋凯——主管——工龄6年8个月

销售部——刘正敏——店长——工龄5年6个月

销售部——周亭——店长——工龄2年10个月

销售部——张冬梅——店长——工龄5年10个月

销售部——魏臻——店长——工龄2年2个月

销售部——王秋恒——店长——工龄1年5个月

销售部——李之凤——店长——工龄2年1个月

销售部——王海涛——店长——工龄2年2个月

销售部——邓灵梅——店长——工龄6年1个月

销售部——康晓红——店长——工龄4年1个月

销售部——张还兮——店长——工龄4年9个月

销售部——杨东升——店长——工龄3年9个月

销售部——李东洲——店长——工龄2年1个月

销售部——吴佳——店长——工龄2年1个月

销售部——张正强——店长——工龄3年7个月

销售部——黄明慧——店长——工龄6年9个月

销售部——张丽——店长——工龄1年9个月

销售部——胥琳婉——店长——工龄4年9个月

销售部——温静——店长——工龄1年3个月

Q2:请在以下候选团队中选出1个优秀团队（销售部已选，只针对后勤职能部门）

企划部

售后部

财务部

人事行政部

金管家