管理人员素质行为民主评议表--严勤连

创业精神（创业）：以艰苦奋斗的工作作风要求自己和员工，在实现工作绩效改进或达成挑战性经营目标过程中，注重高度、节俭，追求以最小成本的付出获取最大的企业利益。

工作激情（激情）：在管理和经营目标实现过程中，不懈努力，以高涨的热情引导和激励下属发挥潜能、积极投入，奔向既定的目标。

员工培养：以工作讲评、知识经验分享交流，策略研讨、安排个性化或全员培训等形式对员工进行市场形势、公司规定、经营策略、素质技能要求提升等活动，注重培养具有国药特制的员工队伍。

团队管理：能够采用有效激励、合理授权，良好沟通与制度等管理方式，形成团队成员高士气、高凝聚力、高承受力、团结协作的团队氛围。

绩效管理：在绩效管理中能明晰员工岗位职责、设定公正合理的考核指标及评价标准。考核过程中能与属下员工沟通反馈、指出问题、提出改进建议。能将员工考核结果公正应用于绩效薪酬、岗位及市场调配、劳动用工等方面