【李国强、张道寅】—能力项价值观360°测评问卷模板

转化应用：创造条件，有意识将新知识、技能应用于工作中，以改善品质、降低成本或提升效率

提高要求：主动追求高标准，既注重工作结果，又注重工作过程或方法

第二部分：价值观考评

奋斗为本：我们没有任何资源可以依赖，只有奋斗才能赢得用户的尊重和信赖，从而实现更高的组织价值和个人价值5项行为要求如下（符合几项，计几分，例：符合2项，记2分，符合5项，记5分）：▷ 自己的事情不推给别人▷ 乐于接受工作安排或任务▷ 坚持认真完成每项工作▷ 敢担责，愿意付出额外精力完成更多工作内容▷ 能扛事，能抗压，敢于接受挑战性任务

优质高效：质量是我们的生命，效率驱动发展5项行为要求如下（符合几项，计几分，例：符合2项，记2分，符合5项，记5分）：▷ 今日事今日毕，有始有终▷ 主动沟通，主动反馈进程▷ 以结果为导向，坚决执行▷ 勤复盘，从事实出发，用数据和结果说话▷ 会算账，优化策略，高效整合资源，获取更高产出