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员工手册练习题
两见一尊一节约及员工管理制度篇1.2.3
部门( ) 姓名( )
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员工因个人因素辞职,根据岗位不同需提前1—3个月写离职申请书、工作移交单报部门负责人、主管经理(4S店总经理)、集团行政总监、集团总经理批准后方离职。普通员工需提前( )写离职报告,重要岗位、中层以上人员需提前( )写离职报告。
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非正常离职员工工资( ):由主管经理上报人事部门,工资( ),培训基金( )。
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员工请假,须于( )向部门主管、主管经理(4S店总经理)、部门行政经理(主管)请假,填写好请假单,未请假、请假未批、未填写请假单视为( ),因不可预见事宜当日请假,须于当日早( )前报部门行政经理(主管)批准,7:30后请假视为( )。
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中层干部(不含中层)以下人员请假2天以上需由集团( )批准,中层以上(含中层)干部请假,( )天由集团行政副总经理批准,3天以上必须由集团( )批准。
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员工请事假,每季度不许超过( ),超过规定天数,并取消季度( )资格。未转正员工每季度请假超过两天,将推迟其( )时间。
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当月请病、事假累计达到( )天(带薪休假除外),不参与( ),不享受当月( ),( )、公积金均由个人承担。请病、事假累计超过一个自然月的(带薪休假除外),取消( )
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工作时间必须着( ),着装要整洁、完好、( )、无污渍。
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工作时间必须佩戴公司统一配发的( ),( )应佩戴在左胸前,特约销售服务店按照厂家统一要求佩牌
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男员工着( ),( )皮鞋,女员工夏季可着( )鞋,皮鞋须保持光亮,(技师着黑色鞋即可)禁止穿( )。鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不穿( )。
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严禁上班时间打瞌睡,扣( )、睡觉扣( )
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走路节奏适宜,严禁手插( ),扣( ),不可嘻笑打闹,不可摇头晃脑,禁止与他人( )或做有损公司形象的动作。扣( )
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工作时间员工不得擅离 ( ),确需长时间离开岗位办理事务时,应将自己分担的工作委托给( )。扣( )
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上班时间不能在公司吃( )( )。无公事需要,不得在他人办公区逗留、( )。扣( )
    ____________
对领导的决策和指示要( )。有保留意见的,可( ),但在领导改变决策之前,不能 ( )。扣( )
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下班前要关好( ),检查处理车辆、水、火和电等安全事宜 。扣( )
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两见
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一尊重
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一节约
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员工手册练习题

两见一尊一节约及员工管理制度篇1.2.3
部门( ) 姓名( )
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员工因个人因素辞职,根据岗位不同需提前1—3个月写离职申请书、工作移交单报部门负责人、主管经理(4S店总经理)、集团行政总监、集团总经理批准后方离职。普通员工需提前( )写离职报告,重要岗位、中层以上人员需提前( )写离职报告。
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非正常离职员工工资( ):由主管经理上报人事部门,工资( ),培训基金( )。
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员工请假,须于( )向部门主管、主管经理(4S店总经理)、部门行政经理(主管)请假,填写好请假单,未请假、请假未批、未填写请假单视为( ),因不可预见事宜当日请假,须于当日早( )前报部门行政经理(主管)批准,7:30后请假视为( )。
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中层干部(不含中层)以下人员请假2天以上需由集团( )批准,中层以上(含中层)干部请假,( )天由集团行政副总经理批准,3天以上必须由集团( )批准。
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员工请事假,每季度不许超过( ),超过规定天数,并取消季度( )资格。未转正员工每季度请假超过两天,将推迟其( )时间。
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当月请病、事假累计达到( )天(带薪休假除外),不参与( ),不享受当月( ),( )、公积金均由个人承担。请病、事假累计超过一个自然月的(带薪休假除外),取消( )
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工作时间必须着( ),着装要整洁、完好、( )、无污渍。
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工作时间必须佩戴公司统一配发的( ),( )应佩戴在左胸前,特约销售服务店按照厂家统一要求佩牌
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男员工着( ),( )皮鞋,女员工夏季可着( )鞋,皮鞋须保持光亮,(技师着黑色鞋即可)禁止穿( )。鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不穿( )。
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严禁上班时间打瞌睡,扣( )、睡觉扣( )
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走路节奏适宜,严禁手插( ),扣( ),不可嘻笑打闹,不可摇头晃脑,禁止与他人( )或做有损公司形象的动作。扣( )
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工作时间员工不得擅离 ( ),确需长时间离开岗位办理事务时,应将自己分担的工作委托给( )。扣( )
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上班时间不能在公司吃( )( )。无公事需要,不得在他人办公区逗留、( )。扣( )
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对领导的决策和指示要( )。有保留意见的,可( ),但在领导改变决策之前,不能 ( )。扣( )
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下班前要关好( ),检查处理车辆、水、火和电等安全事宜 。扣( )
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两见
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一尊重
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一节约
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