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安耐佳跨团队合作与支持满意度问卷调查
您好，我们正在进行团队协作满意度问卷调查。本次调查通过匿名方式，任何人看不到填写人，请您放心填写。对工作交集不多不好评价的选“不好评价”，调查问卷7月1日前完成，谢谢！
被评价人：刘兴波
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为刘兴波以上几项内容表现良好的地方是？
您认为刘兴波以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：余帆
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为余帆以上几项内容表现良好的地方是？
您认为余帆以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：毛家乐
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为毛家乐以上几项内容表现良好的地方是？
您认为毛家乐以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：陈强
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为陈强以上几项内容表现良好的地方是？
您认为陈强以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：田军
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为田军以上几项内容表现良好的地方是？
您认为田军以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：朱建明
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为朱建明以上几项内容表现良好的地方是？
您认为朱建明以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：李成
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为李成以上几项内容表现良好的地方是？
您认为李成以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：何志远
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为何志远以上几项内容表现良好的地方是？
您认为何志远以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：邵远君
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为邵远君以上几项内容表现良好的地方是？
您认为邵远君以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：张昌忠
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为张昌忠以上几项内容表现良好的地方是？
您认为张昌忠以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：杨伟彬
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为杨伟彬以上几项内容表现良好的地方是？
您认为杨伟彬以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：王艳丽
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为王艳丽以上几项内容表现良好的地方是？
您认为王艳丽以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：张冬红
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为张冬红以上几项内容表现良好的地方是？
您认为张冬红以上几项内容需要改进的地方是？
被评价人：朱斌伟
| 非常满意（5分） | 较为满意（4分） | 一般满意（3分） | 较不满意（1分） | 非常不满意（0分） | 不好评价 | |
| 尽力协助本部门完成任务 | ||||||
| 及时、准确提供高质量信息 | ||||||
| 跨部门沟通交流顺畅 | ||||||
| 团队意识，以大局为重没有本位思想 | ||||||
| 敬业精神：对工作有不断改进的追求 |
您认为朱斌伟以上几项内容表现良好的地方是？
您认为朱斌伟以上几项内容需要改进的地方是？
