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企业文化建设调查问卷
企业文化是企业的基因密码,为了帮助公司建立起有益的企业文化,建立起共同的责任感与团队意识,形成大家共同遵守的价值,特开展本次问卷调查。本次调查采取不记名方式,望小伙伴们如实、客观填写,您的见解与意见都将对公司未来的发展至关重要,感谢您的支持与配合,谢谢~
Q1:您加入公司的时长?
6个月以下
6~12个月
12~24个月
24个月以上
Q2:您是否清楚公司的愿景及未来的发展方向?
很清楚
了解不多
有概念
不清楚
没有听过
Q3:您对公司上下呈现出来的主流精神状态是怎样的感觉?
    ____________
Q4:您认为目前公司已经具备哪些精神?
    ____________
Q5:您认为公司目前最缺少哪些精神?
    ____________
Q6:请用一句话来概括我们公司及团队目前所做的事情?
    ____________
Q7:请列举出公司的核心价值观?
    ____________
Q8:您理解的企业文化是?
高层管理者的经营理念
企业标志、标语、纪念品、文化手册、公司活动等
管理制度与管理理念
企业价值观、使命感、经营理解及行为方式的叠加
其他
Q9:您对公司目前企业文化现状的看法是?
没有感受到企业文化的存在
公司上下对企业文化不重视
企业文化不统一,没有达成共识
有企业文化内容,但没有落地执行
主导文化模糊,部门亚文化突出,各部门有各部门的特点
没有跟上公司发展的需要,倡导的价值观过时或过虚
典型人物不突出,缺乏学习的榜样
目前企业文化就是“老板文化”
Q10:您对公司开展企业文化建设的态度是?
没有用,不参与
不相信,不行动
有用,但不行动
积极参与
Q11:您认为我公司企业文化建设难点在于
缺乏动力,认为企业文化建设与自身无关
不清楚企业文化的含义
找不到合适的突破口,没有相应的载体
缺乏良好的内部环境,员工比较冷漠
没有切实可行的执行标准及制度
其他
Q12:您认为企业文化要落地执行,最有效的途径是?
组织培训
加强内刊、微信、网络等宣传力度及宣传方式的创新
领导模范带头作用
树立标杆
将文化落实到制度中去
将文化列入绩效考核
建立奖惩机制
开展一系列贯穿理念的活动
Q13:对于企业文化宣贯推广方式,您是否有更好的建议?
    ____________
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